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10月为抽查总结阶段，报告主要包含检查对象、检查事项和内容，重点涉及：特约商户、银行结算账户、支付账户、备付金账户、受理终端、网络支付接口、外包服务商等数量及比例。11-12月为处理阶段，将依法对违规行为进行处置，涉及行政处罚的，按规定做好取证工作，依法处罚支付机构前需提前10个工作日书面报告总行支付结算司，做好行政处罚事项公示工作。

南宁百货就上述权益变动事项向南宁富天询问，后者书面回复称，“截至回复函件出具之日，没有谋求公司控股权的计划”。南宁沛宁则与南宁农工商集团有限责任公司（下称“南宁农工商”）签署一致行动人协议，结成一致行动人关系，以维持控股股东地位。天眼查显示，南宁沛宁与南宁农工商均是南宁市国资委控股。这意味着，南宁富天虽为公司的第一大股东，截至目前南宁百货的控制权仍未易主。

如今火热的新能源汽车，万向集团在20年前就提出了具体的发展规划，并且在20年中持续不断地投入——设立公司、组建专业研发团队、承担国家项目、收购海外资产······然而，种种布局之下，20年过去了，万向的造车计划一拖再拖，在中国市场上仍然看不见一辆“万向汽车”。

人大国发院于2013年正式成立，是中国人民大学集全校之力打造的中国特色新型高校智库，2015年入选全国首批“国家高端智库”建设行业，并入选全球智库百强，2018年初在“中国大学智库机构百强排行榜”中名列第一。人大国发院聚焦于经济、政治、社会三大核心研究领域，近五年来，累计报送内参700多份，其中上百份获得党和国家领导人批示，约三分之一的成果和建议被中央有关部门采纳，并直接转化为各级党和政府重大决策。人大国发院倡议成立了世界大学智库联盟并作为首任秘书处单位，积极推动国际合作，提升国际影响力。人大国发院不仅重视国际交流，还持续拓展地方合作网络，相继成立了长江经济带和青岛地方分院，与地方政府和企业开展深度合作，并在全国布局地方观测点。人大国发院坚守国家战略、秉承时代使命，致力于建设成为“最懂中国的世界一流大学智库”。

该公司称，在收购孟山都后，计划到2021年底在全球11.8万名员工中裁员1.2万人，大量裁员将在德国本土市场进行。其中，超过三分之一的岗位来自该公司的庄稼科学部门；同时在涉及“公司职能、支持职能、商业服务和国家平台”中的5500-6000个工作岗位将消失。此外，拜耳的药品研发部门将裁减约900个工作岗位，消费者卫生部门将裁掉1100个工作岗位。

对资本市场的“老赖”予以“公示”与“限乘”，确实是推动资本市场诚信化建设的一项有益措施。从首批“老赖”公示一个月的情况来看，也取得了初步成效。据证监会介绍，6月下旬，有多位当事人主动联系派出机构缴纳罚款，证监会依规不再将其列入拟公布名单。“公示”与“限乘”能够初见成效，这既是意料之中的事情，也是可喜的事情。不过，对于资本市场“老赖”，不能限于“公示”与“限乘”。要解决“老赖”问题，还必须要有更积极主动的做法。