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分析指出，如果莫迪可以在任内提高经济管理、打破一些诸如限制购买土地、雇佣和解雇规则等官僚壁垒，那么印度经济将实现更加快速的发展和扩张，进一步实现从目前约7.5%的经济增速到接近每年增长10%增速的目标。在莫迪的第一个任期内，印度成为了世界上增长最快的大型经济体，其GDP保持平均每年7%以上的增长，但这并没有为该国不断增长的年轻人创造足够的就业机会。

事实上，资本市场热度正在冷却，造车新势力的资本寒冬困境已经显现。投中研究院的一份报告显示，“从2018年下半年开始，投资活跃度降低，投资行为延续谨慎态度，投资机构理性投资、价值投资，更加注重对项目盈利模式、业绩的考量，导致融资数量及数额都减少。”作为国内造车新势力的头部企业，已经在美国上市的蔚来汽车累计亏损超过200亿元，自身盈利对造车新势力来讲仍然是一大难题。另外，造车新势力的模式雷同、竞争点不突出，也让资本失去了兴趣，汽车市场寒冬的残酷更是直接让资本望而却步。

从目前上交所问询函内容来看，问题主要关于七大方面：股权结构、董监高等基本情况，核心技术，业务，公司治理与独立性，财务会计信息与管理层分析，风险揭示，其他事项。笔者认为，上交所可就这些问题，对未来拟申报企业做出审核提示，引导企业尽量完善初始申报材料再向上交所提出申请，避免企业粗制滥造申报材料、盲目闯关。

会议强调，浙江等地深化“最多跑一次”改革涉及中央层面的制度和政策设计。对需要中央层面解决的事项，要列出清单，统筹考虑，分类处理，通过机构改革、投资审批改革、信息共享、法律修改等措施，抓紧研究解决有关问题。会议指出，开展县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点，要坚持党管干部、党管人才，保持现有事业单位管理人员岗位等级设置和晋升制度不变，改造现有职员等级，建立主要体现德才素质、个人资历、工作实绩的职员等级晋升制度，拓展基层事业单位管理人员职业发展空间。

责任编辑：杜琰 SF007新京报讯（记者 程子姣）5月7日，微盟集团宣布成立智慧餐饮公司，下设智慧餐厅、雅座收银、雅座会员、成本管家和商有外卖五大业务线。今年2月，微盟集团宣布战略控股国内智能餐饮解决方案供应商——雅座。控股完成后，微盟集团与雅座在双方产品、团队及管理体系等层面进行一系列的架构整合，雅座CEO白昱正式加入微盟，出任微盟智慧餐饮总裁。

最大的改革是开放，通过开放实现国企、民企、外企等市场主体的公平竞争和优胜劣汰。中国从来都不怕开放，怕的是不开放。改革开放进入深水区。事业都是人干出来的，空谈误国，实干兴邦。未来应以六大改革未突破口，调动各方面积极性：1、建立高质量发展的考核体系，鼓励地方试点，调动地方政府积极性；