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架构调整+推动层级化，雷军：小米管理升级据媒体报道，小米正在推动层级化，小米内部头衔大体分为专员-经理-总监和副总裁及以上，层级共设10级，从13级到22级。专员级别为13级左右，经理为16级到17级左右，总监为19级到20级左右，副总裁为22级。雷军不在该级别体系内，因而没有级别。

同样，华泰证券一位内部人士也称，“近期，公司还全面启动了2019年的校园招聘活动，招聘岗位涉及投资研究、投资银行、网络金融、财富管理、合规法律、技术开发、运营支持等，工作地点遍布北京、南京、深圳、香港、上海等地。”平安证券表示，公司今年总体人数略有增加，核心队伍稳定，这源于稳健的业务布局，以及在智能化、科技化的战略转型下，公司对尖端科技人才方面需求的增加。目前，公司正重点引进投顾、内控、科技类人才配合公司业务转型、智能化转型，增强专业实力，进行重点业务布局，迎接未来。

此外，记者注意到，近日一组关于流感的数据引起了民众的注意：2019年1月份报告流感死亡人数143人，而2016、2017年全年死亡案例为56、41例，根据月度报告累计，2018年死亡人数为144人。这意味着2019年1月的流感死亡人数已与2018年全年相当，更远超2016、2017年。

在最新一季度财报中，星巴克中国市场总交易量实现了两位数的增长，同店销售额止跌回升，同比增长1%，表现优于第三财季2%的下降。根据星巴克的规划，到2022年将完成6000家门店计划，如今开店规模达3600至3700家，也就是说接下来的三年时间里还将扩店2300家以上，每天要开两家店。

其中，融资动作以9-12月最为显著。据观点地产新媒体不完全统计，华发9-12月共计融资178.4亿元，包括中期票据、超短期融资券、小公募和ABS等。数据来源：企业公布、观点指数整理值得注意的是，9月4日，华发公告表示，控股项目公司拟对各股东方按权益占比提供财务资助，其中对项目公司其他股东提供财务资助累计不超过138.49亿元，每一笔借款期限不超过12个月，各方股东按“对等投入、共担风险、共享收益、同股同权”的原则对项目进行合作开发。

天风证券则认为，时隔一年之后市场再次进入上行趋势，一旦进入上行趋势后投资者应该保持多头思维，在A股上行中不要轻易的降低仓位，A股有望迎来第二次起飞。目前A股三大指数都不断创出新高近期成交资金平均盈利仍超5%，市场赚钱效应依旧存在，在赚钱效应消失之前，应该保持积极的态势应对。