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5家券商人均薪酬超过60万元随着A股上市公司2017年年报全部披露完成，关于各家公司“薪酬大比拼”的数据也纷至沓来。其中，券商行业作为当之无愧的“金领员工”聚集地，其薪酬水平也在A股市场上“一骑绝尘”。《证券日报》记者根据东方财富Choice数据统计发现，2017年30家A股上市券商年度薪酬总额高达861.54亿元，员工人均薪酬为45.94万元。数据显示，2017年，东方证券以76.40万元的员工人均薪酬高居券商行业榜首，紧随其后的是兴业证券和华泰证券，员工人均薪酬分别达到70.76万元、70.58万元。另外，2017年，国金证券、海通证券、中信证券、广发证券等公司的人均薪酬也均在50万元以上。

歼10C的EODAS分辨率可能达到了F35的水平除了探测飞机之外，EODAS还可以应用在反导探测、ISR等任务，并且配备到地面装甲车辆、军舰等其他平台上，和现代雷达一起，打造三位一体的现代作战体系。（作者署名：铁翼苍穹）本栏目所有文章目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。凡本网注明版权所有的作品，版权均属于新浪网，凡署名作者的，版权则属原作者或出版人所有，未经本网或作者授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。

责任编辑：张恒原标题：揭开信托校园秋招面纱今年入职机会或更稀缺证券日报本报记者邢萌徐天晓国内信托业目前拥有2万名员工，资管规模达21.1万亿元，在金融行业中仅次于银行业。这样的金融行业，你是否留意过？近日，校园秋招序曲拉起。在一众人头攒动的金融机构中，信托行业的秋招显得很不起眼。但部分信托公司的秋招仍开启了一扇窗，让我们得以了解这一人员“精”、“简”的金融业如何让应届生迈出就业生涯的第一步。

“当时我投资50万元，我的上家告诉我复利一年就能赚到超300万元。”赵明表示，她在今年4月，经朋友介绍在PlusToken投了50万。湖南省地方金融监督管理局官网显示，实际上，早在今年3月，长沙市天心区文源派出所已对当地“PlusToken区块链钱包”宣传窝点进行查处。警方表示，“PlusToken区块链钱包”假借区块链名义，收取门槛费、发展下线、层层奖励，具备传销的典型特征。

综合经济初始条件，疫情带来的产业链短期“灾区”多数处于趋势回暖状态，我们恰恰认为短期冲击后，上述链条将重回景气。首先，疫情爆发前的经济初始条件展示出建筑活动蓄势待发，叠加稳增长政策力度年内加大，基建后续修复力度或再度提升，这将对金属冶炼与金属制品链条带来强支撑。同时，由于疫情前内外需处于企稳状态，带来了通信电子、产业升级相关仪器设备、汽车链条的景气改善，短期疫情冲击不改回升趋势。

记者注意到，在2014年沪港通开通之前，证监会在发布的《沪港股票市场交易互联互通机制试点若干规定》中就提到，境外投资者的境内股票投资应当遵循：所有境外投资者对单个上市公司A股的持股综合，不得超过该上市公司股份总数的30%。而港交所方面此前也披露过更具体的操作细则称，当个别A股的境外持股比例合计达到26%，上交所及深交所将会刊发通知。而当境外投资者持股比例超过28%，将暂停接受买盘，直至总持股比例下降到26%以下；同时，如果超过30%，将强制启动卖出程序，按照“后买先卖”的原则将超出部分出售。